Solo empleados · Si no ganamos, no cobramos
Abogado Laboral en Los Ángeles
Cuando su empleador cruza la línea, lo hacemos responsable.
¿Lo despidieron, lo acosaron, lo discriminaron o no le pagaron lo que le corresponde? Setyan Law representa solo a empleados, nunca a empleadores. Si su empleador violó la ley, un abogado laboral en Los Ángeles puede ayudarle a recuperar salarios perdidos, daños por angustia emocional y más.
- Consulta gratuita y confidencial
- Representamos solo a empleados
- No cobramos a menos que ganemos
- Hablamos Español
Cuéntenos lo que pasó y le devolveremos la llamada. Su información es confidencial.
Si no ganamos, no cobramos. Enviar este formulario no crea una relación abogado-cliente.
Recuperados para empleados despedidos
Recuperados para víctimas de acoso sexual
Casos laborales atendidos
Veredicto contra Costco Wholesale
Abogado litigante laboral de California
Sam Setyan representa a empleados, nunca a empleadores. Su equipo prepara cada caso como si fuera a juicio, porque así se logran los mejores acuerdos, y mantiene informados a sus clientes en cada paso del proceso.
Representación de Empleados
Abogados de derecho laboral de California
Las leyes laborales de Los Ángeles están diseñadas para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que reciban salarios y beneficios justos. Las leyes también exigen que los empleadores paguen a sus empleados el salario mínimo, brinden los beneficios necesarios, como atención médica y tiempo de vacaciones, y cumplan con otras reglamentaciones. Además, las leyes regulan las horas de trabajo de los empleados, brindan protección contra la discriminación, el acoso y garantizan derechos específicos durante la contratación y terminación del empleo.
Ya sea que haya enfrentado discriminación, acoso, despido injustificado u otras acciones ilegales en su contra por parte de un empleador, nuestros abogados laborales le brindarán todos los servicios legales necesarios para ganar su caso. Setyan Law revisará su caso, le dirá sus opciones y lo guiará hacia el resultado más favorable posible.
Tipos de casos de empleo
Los buenos abogados empleados representan compasivamente a aquellos que han sido agraviados por sus empleadores. No importa el problema que tenga en su lugar de trabajo, llame a un Abogado Laboral si siente que su empleador ha violado sus derechos y la ley. Los siguientes son ejemplos de los tipos de casos que tomaremos:
- Terminación Injusta
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación por Embarazo
- Discriminación racial
- Discriminación por sexo/género
- Discriminación por orientación sexual
- Discriminación LGBTQ
- Discriminación religiosa
- Discriminación por Origen Nacional
- Acoso y Acoso Sexual
- Ambiente de trabajo hostil
- Horas extra no pagadas
- Violaciones de salarios y horarios
- Represalias
- Permisos de ausencia
- Contratos implícitos y orales
- Pausas para descansar y comer
- Contratistas independientes
- Clasificación errónea de empleados
- Denuncia de irregularidades
- Agrupación de propinas
- Contratos de trabajo
Abogados Laborales Dedicados
En Setyan Law, entendemos las complejidades de las leyes laborales de Los Ángeles y estamos comprometidos a brindar a los clientes la mejor asesoría y representación legal en el área. Estamos dedicados a garantizar que los derechos e intereses de nuestros clientes estén completamente protegidos en el área del derecho laboral. Además, estamos actualizados sobre los últimos desarrollos en la ley laboral de California.
Por qué Setyan Law
Por qué los trabajadores de Los Ángeles eligen Setyan Law
Conocimiento de las leyes laborales
Su abogado laboral de California debe conocer la ley. El abogado Sam Setyan obtuvo su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Loyola en Los Ángeles. Desde entonces, ha defendido ferozmente los derechos de los empleados.
Experiencia con casos como el suyo
Su abogado debe tener una experiencia significativa en el manejo de casos como el suyo. El abogado Sam Setyan trabajó para la firma de litigios laborales más grande del sur de California y ganó todos los casos. Manejó todo tipo de casos de empleo antes de abrir su propia práctica donde continúa su historial de excelencia.
Atención personalizada a su caso
Cuando contrate a un bufete de abogados laborales, querrá saber quién se encargará realmente de su caso. En algunas situaciones, especialmente en firmas más grandes, no tendrás mucha interacción con los abogados. En Setyan Law, hablará con un abogado de despido injustificado en Los Ángeles. Tendrá acceso directo al conocimiento y la experiencia de un abogado de LA de primera categoría.
Setyan Law conoce los tribunales
Setyan Law es un bufete de abogados dedicado a litigios civiles que se centra en el derecho laboral. Sam Setyan ha litigado más de 500 casos de empleo en todo California. Él sabe lo que necesitan los clientes cuando se enfrentan a empleadores que tienen equipos de abogados poderosos. Tiene mucha experiencia navegando en aguas peligrosas.
Dedicación y Compasión
Sabemos que puede estar luchando con el proceso legal y no está seguro de qué hacer. Nuestros compasivos abogados de derecho laboral y civil escucharán su historia y lo ayudarán a obtener el mejor resultado posible. Ya sea que eso signifique volver a contratarlo u obtener un acuerdo a su favor, estamos dedicados a lograr el éxito en todos los casos.
Cuéntenos lo que pasó. La consulta es gratuita y confidencial, y no paga honorarios a menos que ganemos.
Protecciones Laborales en California
Leyes que protegen a los empleados de Los Ángeles, CA
Muchas leyes estatales y federales protegen a los trabajadores en Los Ángeles y en todo California. Si bien las leyes federales se aplican a los empleados y empleadores en todo Estados Unidos, California también tiene leyes que se aplican a las áreas locales. El abogado laboral de California en Setyan Law se enfoca en casos que involucran las siguientes leyes:
- Código Laboral de California
- Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA)
- Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA)
- Ley de licencia médica y familiar (FMLA)
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- Ley de normas laborales justas (FLSA)
- Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA)
- Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA)
- Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN)
- Título VII de la Discriminación en el Trabajo
- Leyes de Horas y Salarios
- Leyes de denunciantes y represalias
Cuando llame a un abogado de despido injustificado en Los Ángeles, CA en Setyan Law, revisaremos su caso y lo ayudaremos a comprender qué leyes podrían aplicarse. Puede tener múltiples opciones con respecto a cómo puede proceder para ganar su caso. Podemos ayudarlo con reclamos a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (DFEH), así como con una demanda laboral en la corte.
Preguntas frecuentes sobre la ley laboral de Los Ángeles, California
¿Quién está protegido contra la discriminación en California?
Aunque la discriminación de cualquier tipo está mal, la ley protege a ciertos grupos de personas de la discriminación ilegal por parte de los empleadores. Es ilegal discriminar a cualquier persona por lo siguiente: raza o color, ascendencia u origen nacional, religión o credo, edad (40 años o más), discapacidad (física y mental), sexo y género (incluido el embarazo, el parto, la lactancia, y condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género y expresión de género, condiciones médicas, información genética, estado civil, estado militar o veterano.
¿Debo contratar a un abogado de discriminación en Los Ángeles, CA?
Sí. Si enfrentó algún tipo de discriminación por parte de un empleador de California, debe contratar a un abogado de discriminación que pueda guiarlo a través del proceso de presentación de un reclamo y negociación de un acuerdo. Su equipo legal también puede presentar una demanda en su nombre si fuera necesario.
¿Cuánto vale mi caso?
Cada caso es único, por lo que es imposible decir cuánto vale su caso sin una revisión exhaustiva del caso y una consulta con un abogado. Cuando llame a Setyan Law, le explicaremos el valor de su caso y lo ayudaremos a comprender cuánto puede valer.
¿Cuándo debo contactar a un abogado laboral?
Debe ponerse en contacto con un abogado tan pronto como crea que su empleador lo ha agraviado. Los casos de empleo tienen un estatuto de limitaciones , o fecha límite, antes del cual debe presentar un reclamo o demanda, o perderá sus derechos, sin importar qué tan fuerte sea su caso. Reclamos que deben presentarse ante el Departamento de Empleo Justo y Vivienda (DFEH) debe presentarse dentro de un año de la ocurrencia ilícita. Si está presentando un reclamo ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), debe presentar una queja dentro de los 300 días. Para saber a qué agencia debe presentar un reclamo, comuníquese con Setyan Law.
Evaluación Gratuita de su Caso
Cómo puede ayudarlo un abogado laboral en Los Ángeles, CA
Las disputas laborales son más que ganar. A menudo involucran su sustento y pueden afectar toda su vida. Setyan Law cuenta con un equipo de profesionales legales y abogados de discriminación con oficinas en Los Ángeles, Pasadena, Beverly Hills, Burbank y San Diego.
Revisaremos su caso, recopilaremos evidencia para respaldar sus reclamos y lucharemos para que obtenga la justicia que se merece.
No dude en llamarnos para una evaluación gratuita de su caso sobre sus derechos.
Cuéntenos lo que pasó y le devolveremos la llamada. Su información es confidencial.
Si no ganamos, no cobramos. Enviar este formulario no crea una relación abogado-cliente.
La información en esta página es solo para fines informativos generales y no constituye asesoría legal. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Comuníquese con Setyan Law para una consulta gratuita sobre su situación específica.