Especialistas en Terminación Injusta de California
Si su empleador lo despide o se ha enfrentado a un despido injustificado, Setyan Law puede ayudarlo a decidir qué pasos tomar a continuación.
Puede presentar una demanda contra su empleador por despido injustificado. Una demanda por despido injustificado en California puede recuperar muchos tipos diferentes de daños. Obtenga más información llamando a un abogado de despido injustificado de Los Ángeles en Setyan Law , quien puede evaluar su caso y ayudarlo a comprender cómo se aplican las leyes estatales y federales a su caso.
Setyan Law
Ya sea que haya enfrentado discriminación, acoso, despido injustificado u otras acciones ilegales en su contra por parte de un empleador, nuestros especialistas en derecho laboral le brindarán todos los servicios legales necesarios para ganar su caso. Setyan Law revisará su caso, le dirá sus opciones y lo guiará hacia el resultado más favorable posible.
Llame al 213-618-3655 para una evaluación gratuita de su caso.
Razones comunes para la terminación ilegal
Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), se presentaron casi 67,500 quejas contra empleadores por despido injustificado en 2020. Ese número es más bajo que el promedio, probablemente porque las cifras de empleo fueron más bajas en general en 2020. La EEOC indica las siguientes quejas presentadas con mayor frecuencia:
- Represalias
- Discapacidad
- Carrera
- Sexo y Género
- Edad
- Origen nacional
- Color
- Religión
- Ley de Igualdad Salarial
- Información genética
¿Cuánto vale mi caso de despido injustificado?
Los tipos de compensación que puede obtener en un reclamo por despido injustificado dependen del tipo de demanda que haya presentado y ante qué agencia gubernamental. Si presenta una demanda por despido injustificado, puede recibir una indemnización por daños y perjuicios por lo siguiente:
- Salarios perdidos
- Salarios retroactivos
- Estrés emocional
- Dolor y sufrimiento
- Costes legales
Atención personalizada a su caso
Setyan Law conoce los tribunales
Dedicación y Compasión
Leyes de Terminación Injusta
Las leyes de despido injustificado prohíben el despido injustificado de empleados en función de ciertas características o acciones. Por lo tanto, cuando un empleador despide a un empleado en violación de una de estas leyes, ha despedido injustamente a ese trabajador.
Si usted es un empleado que siente que ha sido despedido por una razón ilegal, busque asesoramiento legal. Algunas leyes que prohíben el despido injustificado por parte de los empleadores de Los Ángeles, CA incluyen:
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles
- Código Laboral de California
- Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA)
- Ley de Derechos de la Familia de California (CFRA)
- Leyes de denunciantes bajo la Ley Sarbanes-Oxley o la sección Qui Tam de la Ley de Reclamos Falsos de California
- Ley de Notificación y Reciclaje de Trabajadores de California (WARN)
- Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- Ley de normas laborales justas (FLSA)
- Ley de licencia médica familiar (FMLA)
- Ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo (PDLL)
- Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA)
- Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA)
Comuníquese con nuestra oficina legal para una evaluación gratuita de su caso por parte de un abogado de despido injustificado del condado de Los Ángeles que pueda determinar qué ley laboral se aplica a su situación específica.
Un abogado de despido injustificado puede ayudarlo
Cómo puede ayudarlo un abogado laboral en Los Ángeles, CA
Las disputas laborales son más que ganar. A menudo involucran su sustento y pueden afectar toda su vida. Setyan Law cuenta con un equipo de profesionales legales y abogados de discriminación en Los Ángeles, Pasadena y Glendale, CA.
Revisaremos su caso, recopilaremos evidencia para respaldar sus reclamos y lucharemos para que obtenga la justicia que se merece.
No dude en llamarnos para una evaluación gratuita de su caso sobre sus derechos.